Recruter un expert technique ne s’improvise pas
Electech Partner est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’électrotechnique, l’électronique de puissance et l’IT. Grâce à leur expertise et une connaissance pointue du marché, nos consultants accompagnent avec succès RH, managers ou dirigeants dans leurs projets de recrutement
Notre méthode
Étape 1 : Découverte du besoin
Nous cadrons votre besoin, échangeons sur votre historique, le contexte du recrutement, vos attentes, les compétences et savoir-être exigés.
Étape 2 : Recherche & sélection
Après une 1ère recherche poussée et une pré-qualification, nous vous proposons les profils les plus adaptés.
Étape 3 : Organisation des entretiens
Nous assurons les disponibilités des candidats et organisons avec vous les entretiens.
Étape 4 : Feedback
Nous gardons contact avec le candidat tout au long du process pour avoir son retour puis vérifier sa compréhension du poste et que ses attentes soient alignées à vos critères
Étape 5 : Offre
Après vérification des prétentions salariales, nous communiquons l’offre au candidat
Étape 6 : Intégration et suivi
Nous nous assurons que le candidat ait toutes les informations nécessaires pour commencer son contrat sereinement. Nous réalisons également un suivi mensuel pour garantir la qualité de son intégration.
Des chiffres concrets
Des recrutements réussis grâce à une expertise sectorielle pointue et une approche 100% sur mesure.
Le mot du dirigeant
Une équipe d'experts
Je suis Valentin, le fondateur du cabinet Electech Partner.
Auparavant recruteur spécialisé en cabinet sur l’IT et l’électrotechnique pendant 4 ans, j’ai échangé avec des centaines de managers et RH.
Une problématique ressortait souvent de nos échanges : la difficulté à
trouver un recruteur qui comprend leurs enjeux, leur domaine d’activité et la technicité de leurs produits et des profils qu’ils recherchent.
Une expertise qu’ils ne trouvent pas dans un cabinet généraliste.
C’est ainsi qu’Electech Partner est né.
« Elec » pour la partie électrotechnique, « Tech » pour la partie informatique, « Partner » car nous agissons comme de véritables partenaires clés, pas de simples pourvoyeurs de CV.
Notre objectif : proposer une approche sur mesure et personnalisée à nos clients pour les accompagner avec succès sur des recrutements stratégiques.